募集要項Recruitment

当社の理念に共感し、同じ目標に向かって頑張れる人物を求めています。

株式会社アンチェイン 代表 / コバヤシ接骨院・鍼灸院 院長

小林 龍司

柔道整復師、鍼灸師、ジオン療法セラピスト

院外活動
・総合格闘技道場GROUND CORE トレーナー
・プロ柔術MATSURI リングドクター
・アマチュア格闘技イベント レグナムジャム リングドクター
施術風景

求める人物像

求める人物像
  • 素直に話が聞ける人
  • 人を喜ばせたりサプライズが好きな人
  • 感謝がしっかりできる人
  • 治せる治療家になりたい人
  • マッサージはもう卒業したい人
  • 最短で自分の成長を実感したい人

業界でも注目されている、最短でプロを養成する研修プログラムを用意しています

研修プログラム
  • しかも最短で、1ヶ月後には3万円のベースアップ
  • 半年で5万円のベースアップも可能!
  • 有給、社会保険も完備!!

募集項目

募集職種 施術スタッフ・リーダー・幹部
業務概要 利用者さんへの施術、補助
雇用形態 正社員
勤務地 コバヤシ接骨院・鍼灸院
〒605-0971
京都市東山区今熊野椥ノ森町7 シャトーオーク1階
連絡先 TEL:075-708-6862
勤務時間 平日 9:00~13:45 16:00~19:45
休日・休暇 シフトによる週休二日制
日曜・祝日
月〜土ローテーションによる完全週休二日制
給与 23万〜50万(三ヶ月の研修期間中は18万)
待遇 雇用保険・労災保険・厚生年金・社会保険・健康保険加入・有給休暇あり
交通費 10,000円まで支給(バイク通勤・マイカー通勤は応相談)
入社からの流れ

入社からの流れ

私たちの会社ではスタッフの不安・患者さんの損がないように業界でもトップレベルの研修をしています。

採用の流れ

まずは無料体験会に参加もしくはお電話(075-708-6862 担当:小林)からご応募下さい。書類選考後、担当者よりご連絡致します。一次面接は当社にて行います。 7日程度で人事担当者より結果をお知らせします。採用決定後、入社日などを相談いたします。

採用の流れ

よくある質問

Q技術はどうやって学ぶのですか?

触れ方、しぼり方、身体の使い方、どこをどう触るのか、なぜその場所を触るのか、どんな技術なのかなど細かく1つ1つ丁寧に教えていきます。「できてるつもり」「自信が無い」「どこをやって良いのかわからない」など ほとんどの施術家が陥る悩みを、スタートの時点から起こさせないカリキュラムになっています。

Q現場の見学はできますか?

もちろん大丈夫です、見学会では必ず店舗を見学して、実際のスタッフとも話をする時間も設けていますので、まずは見学会にご参加ください。

Q実際の現場スタッフの方にお話をうかがう事はできますか?

見学会にて店舗スタッフと直接話をする時間を設けています。上司はその場にいない状況で行いますので本当の生の声が聞けると思います。そうは言うけど実際どうなの? という部分も隠すことは一切ありません。なんでも聞いて頂ければと思いますので まずは見学会にご参加ください。

Q選考で重視させることはなんですか?

「今の自分を捨てられるか」「素直かどうか」「行動力があるか」「ポジティブ」この4つの要素のバランスを見させていただきます。私たちは関わる人すべてを健康、そして幸せにできればと想い活動をしています。 その「仲間になってもらえるかどうか」ここが1番大きな要素になります。

Q寮や社宅はありますか?

寮や社宅は用意していませんが、スタッフの研修・練習場所や勉強場所、休憩所などを用意しています。

Q勤務地は自由に選べますか?

意向を重視させては頂きますが、状況により意向に添えない場合があります。 そういった場合も、経験を積みどこでも活躍できる状態になれば再度意向を反映する事もあります。

Q転勤はありますか?

転勤、異動を強制する事は一切ありません。 次のステップとして必要な場合、提案する事があります。

Q職場の雰囲気はどのような感じですか?

どの院もアットホームで仲の良い雰囲気です。 実際に店舗見学をして頂いた方がわかりやすいと思いますので是非ご参加ください。

Q年齢制限はありますか?

年齢に制限はありません。実際に30代後半の方も何人も入社しています。 重要視させていただいているのは「今の自分を捨てられるか」「素直かどうか」「行動力があるか」「ポジティブ」のバランスと仲間になってくれるかどうかだと考えています。

治療院業界の募集要項の落とし穴 3つのポイント

1.入社前と入社後の給料の提示額が違うところもあるので要注意

よくありがちなのが、研修期間中の給与がそのまま正社員になっても、同じ給与額ままで働かせられるということあります。
治療院業界では、「治療技術を教えてもらいながら給与がもらえる」というのが一般的で、雇い主としては、「教えてやっているのだから、この給与で我慢しなさい」という事がよくあります。この点について、しっかりと研修前に確認する事が大切です。

2.社会保障がついている会社はほとんどないので要注意

一般的な治療院は、1人で開業されている1人治療院や2~3人で開業されている治療院がほとんどです。
治療院によっては、社員といいつつも個人事業主として雇入れ、社会保険や雇用保険などがしっかりと整備されていないところがほとんどだと思います。この点についても、事前にチェックする事が大切です。
こちらにおいても株式会社アンチェインでは、社員を大事するという考え方から社会保険、雇用保険、有給制度などの待遇面においてもしっかりと整備しています。

3.給与や待遇だけでなく、しっかり自分が成長できる環境が整っているか要注意

ただ、給与が業界水準より高い、待遇面がしっかりしている。。。これだけで、判断するのは注意が必要です。しっかりと、自分の将来について成長できる環境が整っているかを見極める事が大切です。
通常の治療院では、しっかりとした研修制度も整備されておらず、現場でのOJTがほとんどです。
しかも、このOJTも昔ながらの「技術は目で盗んで学べ」では、成長スピードも遅く、効率よく技術を習得することができません。
また、忙しい毎日に追われしっかりと研修を受けないまま現場に立たさせられることもあり、不安を抱えながらの施術になってしまいます。
その点、株式会社アンチェインでは、現場に出る前の社内での研修制度が充実しており、現場での不安を最小限に抑えた技術研修を行っています。その他、将来的に自社のフランチャイズのオーナーや独立を視野に入れた研修制度も充実しており、自身の頑張りや成長スピードにあわせて、確実にキャリアップできる環境を整えています。

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